江西修水：探索建立全链条就业服务体系

      江西省九江市修水县人社部门聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体，紧盯企业用工难、成本高等突出问题，通过建强服务平台、创新服务方式、深化产教融合，构建起覆盖城乡、贯穿全程的全链条就业服务体系。
      打造“线下+线上”平台。高标准打造5＋2就业之家，将其作为常态化就业服务的主阵地，每月固定举办招聘活动。推动就业服务下沉延伸，主动深入各乡镇，把招聘会开到群众家门口。创新推出直播探厂活动，主播走进企业车间一线，通过镜头直观展示工作环境、岗位细节和企业文化，让求职者“云端”进厂、安心择业，有效打破信息壁垒，提升人岗匹配的精准度和效率。
      完善“普惠+兜底”机制。针对高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体就业困难问题，实施精准化、个性化的就业帮扶。对离校未就业高校毕业生，建立实名制帮扶台账，提供一对一职业指导、岗位推荐和跟踪服务。对就业困难人员，综合运用技能培训、社保补贴、公益性岗位安置等政策工具，确保“零就业家庭”动态清零。
      探索“产业+人才”模式。着眼县域模具等重点产业转型升级对技能人才的需求，积极探索产教融合新路径。依托修水高级技工学校，紧密对接企业需求，开设了40个模具专业订单班，创新推行“工学交替”培养模式，让学生在校期间即能接触企业实际生产流程，实现学习与就业的无缝衔接。紧跟模具产业数字化、高端化转型趋势，不断优化专业设置和课程体系，推广“项目入校、技师入课”等协同育人模式，为产业发展持续注入源头活水。

      优化“纾困+惠企”体系。针对部分企业反映的用工难、成本高问题，人社部门主动上门、靠前服务，全面落实失业保险稳岗返还、阶段性降低社保费率、吸纳就业补贴等惠企政策，真金白银帮助企业减负稳岗。通过搭建精准对接平台、组织劳动力定向输送等方式，全力保障重点企业的用工需求，助力企业轻装上阵、加快发展，从根本上稳定和扩大就业岗位。

      来源：江西省人力资源社会保障厅