山东菏泽：特色劳务品牌赋能高质量就业

山东省菏泽市坚持将特色劳务品牌建设作为提升劳动者技能、促进高质量就业的重要抓手，创新实施“全域挖掘、规范培育、平台搭建”三位一体推进机制，推动劳动者从“无技”到“有技”、从“有技”到“强技”、从“强技”到“领军”转变，探索出一条以品牌建设促技能提升、带就业增收的新路径。截至目前，全市共培育特色劳务品牌14个，累计带动82万人实现技能就业，年创经济效益近410亿元。

坚持全域挖掘，推动“无技者”掌握“一技之长”。深入开展“县县有品牌”培育行动，依托县域资源禀赋和产业基础，分类推进老品牌、名品牌、新品牌梯次发展。聚焦“曹州漆匠”“吴氏制香师”等传统技艺，建设非遗工坊示范培训基地，累计培训农村劳动力、残疾人等重点群体6000余人。围绕“鄄城馒头师傅”“单县羊肉汤师傅”等市场需求旺盛的技能项目，开展易学易懂的普及性培训，推动快速就业。依托曹县汉服特色产业，培育“曹县电商人”“曹县汉服师”等新品牌，累计培训电商、汉服从业人员1.2万人次，带动10.6万人从事相关产业。

坚持规范培育，推动“有技者”成为“能工巧匠”。支持行业协会、品牌主体开发特色培训项目，制定行业培训标准，提升从业者技能竞争力。“单县羊肉汤师傅”联合职业中专设立专项能力评价体系，累计培训技能人才1000余人，助力开设标准门店3000多家。推动产教深度融合，引导劳务品牌建设单位与技工院校开展“四共”订单式培养，确保技能与企业需求精准匹配。“菏泽工程技工”依托菏泽工程技师学院，每年稳定输送技能人才5000余人，创收约3亿元。建设乡村基层画院等培训基地，如“巨野书画师”累计培育2万余人，带动综合产值超20亿元。

坚持搭建平台，推动“善技者”实现“技有所获”。支持劳务品牌建设单位申报高技能人才平台，“菏泽工程技工”依托建设单位创建国家级高技能人才培训基地。鼓励技能带头人创新创业，构建“品牌培育—技能提升—创业带动—吸纳就业”闭环机制。

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部