安徽合肥：实施20项计划提升就业服务能力

今年以来，安徽省合肥市在全市开展公共就业服务能力持续提升年行动，推出20项具体计划，着力构建全链条、智能化、有温度的就业服务体系。

扩容，让岗位“多起来”。全力挖潜先进制造、消费新热点、重大工程项目等就业岗位，全年计划挖潜扩容就业岗位20万个以上。常态化开展线上线下招聘活动，全年计划服务重点企业用工25万人次左右，计划开展“2＋N”招聘活动3000场次。

提质，让平台“强起来”。建设1个市级就业创业赋能中心，推进县（区）级中心建设。依托大数据赋能，打造“三公里”就业圈2.0版本，建设20个左右“三公里”就业圈乡镇（街道）就业服务站，巩固提升社区就业驿站功能。

精准，让服务“暖起来”。开展“合肥请您来”“招才引智高校行”等活动，全年走进省内外高校举办校园专场招聘会不少于200场，新招引大学生35万人左右。推广“大数据＋铁脚板”服务模式，切实兜牢就业民生底线。

赋能，让能力“提起来”。当地围绕先进制造业、数字技术等重点领域，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”项目化培训模式，全年计划开展补贴性职业技能培训8.77万人次以上，其中培训农民工不少于2.5万人次。 （王文洁 范家生）

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部